国家法定陪产假是年重男职15天，男性的庆产陪产假是非常明确的，但不同地区可能出台不同的假天政策规定，2023年在重庆市，调整男职工的工陪陪产假天数为20天，当事人可以向当地的产假有关部门咨询有关陪产假的具体规定，并依据享受规定标准的增至陪产假。

重庆陪产假多少天2023

《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定：符合法律法规规定生育的年重男职女职工产假期间，男方所在单位应当给予男方护理假二十天。庆产护理假期间享受在岗职工同等待遇。假天当然，调整关于重庆陪产假的工陪规定还有很多，不同城市其政策有所不同。产假

重庆陪产假多少天

渝中区严格按照《重庆市人口与计划生育条例》执行男职工陪产假的增至相关规定，2021年11月15日起，年重男职符合法律、法规规定生育的女职工产假期间，男方给予护理假二十日。在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。

重庆陪产假工资发放标准

江北区符合法律法规规定生育的夫妻，男职工护理假期间享受在岗职工同等待遇，按照本单位向医疗保险经办机构申报的上一年度参保职工月平均工资之和除以其12月底在职职工人数确定。生育保险参保男职工可以报销参保人本人符合规定的计划生育手术医疗费用，不包括报销其妻子的生育费用或生育津贴。

重庆陪产假是从什么时候开始

万州区关于男职工陪产假的条例于2021年11月25日起实施，符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予男方护理假二十天。胎儿出生后，男职工根据出生医学证明即可向单位申请休护理假，休假日期自行决定。

重庆陪产假包不包含节假日

涪陵区现行重庆最新的男职工陪产假是20天，但是，这20天是否包括了法定节假日和公休日，最新修订的《重庆市人口与计划生育条例》其实并无明确规定。但2021年12月6日，有关部门专门召开新闻发布会明确表明，男方护理假包括公休日和国家法定节假日，不再单独剔除，也不再进行顺延。

以上就是重庆省各城区男职工陪产假的相关规定，由于没有全国性的统一规定，男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中，也因此存在地区差异，具体要看各地方有关部门计划生育方面的相应规定。

各省市陪产假政策汇总

陪产假又名护理假、陪护假或照顾假。即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。很多男性朋友都非常关心陪产假的时间、工资发放标准等相关问题，下面汇总整理了全国热门省市陪产假的相关规定，可供大家参考：

其实不同省市男性职工的陪产假时间都是不同的，最短的只有7天，最长的可以高达一个月之久。另外，目前并没有明确规定陪产假的法律法规，因此具体的还是因地制宜的，需要以当地的实际情况为准。

重庆产假128天还是98天有答案

2024重庆产假天数是在98天产假的基础上增加了80天，总共是178天，因为除了本身的产假天数，重庆市还有很多的附加假期，比如多生育一个婴儿，增加产假15天，还有难产以及流产等情况也会有相应的变动，详细来说，重庆市的女职工若符合法律法规规定的生育条件，她们将享有总共178天的产假，并且产假期间享受在岗职工同等待遇。

2024重庆产假天数新规定

‌重庆市的产假规定是国家规定的98天产假基础上增加80天，总共178天，根据《重庆市人民代表大会常务委员会关于修改<重庆市人口与计划生育条例>的决定》第八条，符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假98天的基础上增加产假80天，总共178天，并且产假期间享受在岗职工同等待遇。

重庆产假128天还是98天

重庆符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假（98天）的基础上增加产假八十日，即：我市符合法律法规规定生育的女职工，生育产假为178天，因此重庆市的产假天数既不是98天也不是128天。

因为根据《重庆市生育保险暂行办法》等相关规定，对多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；难产（剖宫产）增加产假15天，另外，根据《重庆市生育保险暂行办法》相关规定，女职工怀孕4个月以上流产或引产的，产假为42天；怀孕4个月以下流产的，产假为15天，其中患宫外孕的，产假为30天。

此外还有与育儿相关的假期政策，比如在产假或护理假期满后，夫妻一方可以选择休育儿假至子女一周岁止，或者在子女六周岁前每年各累计休5至10天的育儿假，育儿假是由生育家庭根据自身情况自主选择其中一种方式享受，不能同时享受。